3- ایجاد شکل ویزه در شاخسار گیاه، این امر در میوه کاری و نیز در شکل سازی گیاهان جهت تزیین باغ و باغچه از اهمیت خاصی برخوردار است.
4- ایجاد تعادل بین شاخساره و ریشه، بویزه هنگام نشاکاری وجابه جا کردن گیاه، جهت تضمین موفقیت و ایجاد در رشد اولیه سریعتر گیاه.
5- جوان ساختن درختان مسن از طریق حذف شاخههای پیر و وادار کردن درخت به تولید شاخههای جدید، جهت بالا بردن قدرت باردهی.
6- پیش یا پس انداختن باروری گیاه و تنظیم گل دهی و ایجاد تعادل بین رشد رویشی و میزان محصول و بالا بردن کیفیت.
7- محدود کردن رشد و کوتاه ساختن برای تسهیل عملیاتی مانند سمپاشی، و برداشت محصول و نیز به دلایل تزینی.
1- 1- 2- زمان هرس
بسته به نوع گیاه و هدف از هرس این کار در دو موقع از سال انجام میشود: الف- هرسی که در هنگام خفتگی یا خواب زمستانه انجام میشود و هرس سیاه یا هرس زمستانه نامیده میشود. ب- هرسی که در دوره فعالیت گیاه، یعنی هنگامی گیاه دارای برگ و یا گل و میوه است انجام میگیرد و هرس سبز یا هرس تابستانه نام دارد. در مورد هر دو نوع هرس باید به این نکته توجه نمود که اصولا هرس در هر زمان انجام شود باعث تاخیر در باروری نهالهای جوان و کم شدن محصول درختان بارور میشود، بنابراین باید در تمام انواع هرس جانب تعادل رعایت گردد و قطع اندامهای گیاه تنها به مقدار لازم و در نهایت احتیاط انجام پذیرد.
الف – هرس سیاه یا زمستانه
این هرسها از آنجا که در زمانی انجام میشوند که گیاه فاقد برگ و در حال خفتگی است بیشتر مرسومند چون اولا در این هنگام شاخههای بدون پوشش، قابل مشاهده هستند و به راحتی میتوان به آنها دسترسی پیدا کرد وآنهایی را که باید به طور کامل و یا جزیی حذف شوند با دیدی باز برگزید، ثانیا چون گیاه در این زمان فعالیت زیستی چندانی ندارد میزان آسیب حاصله از هرس به حداقل کاهش مییابد.از هرسها مهمترین گام در تشکیل شاخههای اصلی درخت یا بوته آینده به شمار میروند و در حقیقت مبنا و اساس شکل آینده گیاه را تشکیل میدهند. علاوه بر این هرس ها، حذف شاخههای شکسته، بیمار وآفت زده نیز باید در زمستان پیش از فعال شدن گیاه انجام شود زیرا این نوع شاخهها معمولا پناهگاه و منبع انتشار آفات و بیماریها هستند (خوشخوی، 1383). اصولا زمان این هرس پس از ریزش برگها در پاییزه شروع ودر اواخر زمستان با شروع جریان یافتن شیره گیاهی و پف کردن شکوفهها خاتمه مییابد و در درختان میوه سردسیری مانند سیب، گلابی، زردآلو و آلو، نکته قابل ذکر این است که چنانچه هرس آنها در اوایل زمستان صورت گیرد وچون تاج درخت برای جوانههای داخل درخت خود یک عامل حفاظت از سرما به حساب میآید ممکن است با هجوم سرما و یخبندان شدید شاخههای هرس شده و جوانههای سطح جانبی تاج آن در معرض سرمای شدید و کشنده قرار گیرند و در نتیجه منجر به یخ زدن نوک شاخهها و خشک شدن آنها گردد و به همین علت توصیه میگردد که در مناطق خیلی سرد هرس را تا اواخر زمستان و قبل از به جریان افتادن شیره گیاهی به تعویق بیاندازند (پیش بین، 1384).
1- 1- 3- انواع هرس
الف- هرس شاخه
در بین اعضا مختلف یک گیاه تعداد و نحوه رشد شاخهها مهمترین عامل تعیین کننده در نحوه و اندازه پایداری آن در مقابل فشارهای ناشی از وزن میوه، باد و برف ویخبندان زمستانه به شمار میرود. افزون بر این چگونگی قرار گرفتن شاخهها و زاویه آنها با تنه و شاخههای اصلیتر به میزان زیادی روی قدرت باروری گیاه و تحمل آن دربرابر شرایط نامساعد چون تاثیر میگذارد به این دلایل در هنگام هرس شاخههای یک گیاه باید دقت زیادی به کار برد و همواره شکل و اندازه نهایی آن را در نظر گرفت. به طور کلی شاخههای گیاه چوبی را میتوان به دو گروه بارور و نابارور تقسیم نمود. شاخههای نابارور عبارتند از: پاجوش، نرکها و شاخههای معمولی بی بار (فاقد گل ومیوه).
شاخههای بارور عبارتند از: سیخکها و شاخههای معمولی بار دهنده (دارای گل ومیوه).
شاخههای را برحسب موقعیت آنها میتوان در دوره استراحت گیاه به دو صورت سرزنی و یا شاخه برداری هرس کرد (طبق شکل 1- 1).
(B)
شکل 1- 1. شکل (A) پیش از هرس، شکل (B) پس از هرس.
شاخههایی که با شماره یک مشخص شده به طور کامل حذف و شاخههای شماره دو سرزنی شدهاند.
هرس شاخه به دو صورت میباشد:
1- هرس باردهی
2- هرس فرم (پیرایش)ک
که هر دو هرس باهم اواخر فصل پاییز (هرس پاییزه) یا اواخر زمستان (هرس بهاره) میباشد.
1- 1- 4- روشهای هرس کردن
در حال حاضردر سراسر دنیا انواع مختلف هرس با بکار گرفتن وسایلی مانند انواع قیچی و اره که با نیروهای دست انجام میپذیرد، ولی از آنجا که با گسترش روز افزون جمعیت دنیا نیاز به تولید در سطوح بزرگ بالا رفته و بدلیل گرانی کارگر ماهر این امر در این سطوح قابل اجرا و مقرون به صرفه نیست، به تازگی گرایش بر این است که در صورت امکان درختان و درختچهها به روشهای ویژهای کشت و توسط ماشینهای ویژهای هرس مکانیکی شوند.
الف- هرس مکانیکی
انجام عملیات هرس توسط ماشینهای ویژهای مانند قیچیهای پنوماتیکی و برقی که جز هرس مکانیکی محسوب میشود.
1- 1- 5- پیرایش درختان و درختچهها
پیرایش عبارت است از دادن شکلی خاص به گیاه و مناسب ساختن آن برای منظورهای معین از جمله این منظورها میتوان باز کردن میانه تاج برای ورود نور بیشتر، تنظیم ارتفاع وپراکندگی افقی درخت، تقویت شاخههای اصلی و بالا بردن قدرت تحمل آنها نسبت به فشار ناشی از وزن میوه و برف ویخ زمستانه، بالا بردن پایداری در برابر باد را نام برد.
انواع پیرایش:
پیرایش به چهار گروه اصلی تقسیم میشود.(خوشخوی، 1383)
شکل1- 2. تقسیم بندی انواع پیرایش.
هدف از این پژوهش ارزیابی دستگاههای قیچی پنوماتیکی، برقی با توجه به مکانیزه بودن نسبت به قیچی دستی (سنتی) برای هرس باغ درخت سیب در منطقه سمیرم میباشد، آزمایشات انجام شده در این پژوهش شامل بخش آزمایشات میدانی و یک بخش هم به تحلیلهای استاتیکی توسط نرمافزارهای(Abaqus) و(Catia)است.
آزمایشات میدانی باغ سیب رقم زرد لبنانی[2] شامل بررسی: طول مدت زمان انجام کار (سرعت کار)، هزینهها، راحتی کار (عدم خستگی کاری)، بررسی اثرات برش (ایجاد لهیدگی بافت، تعداد شاخههای به وجود آمده، ایجاد کالوس (پینه)، علایم نفوذ قارچ سیتوسپورا)، کارایی عملکرد، کیفیت میوه از نظر رنگ و وزن در هنگام هرس توسط هر کدام ازدستگاههای قیچی هرس میباشد، به دلیل داشتن شرایط آب و هوایی سرد و مرطوب در
ژنوتیپ چند شکلیهای ژنتیکی استفاده کردیم. با توجه به نتایج بدست آمده ارتباط معنیداری بین فراوانی ژنوتیپها و آللهای ژن NQO1 در دو جمعیت سالم و بیماران پیوندی مشاهده نشد درنتیجه میتواند حاکی از این باشد که فراوانی ژنوتیپی و آللی ژن NQO1 در بروز بیماریهای کلیوی منجر به پیوند کلیه نقشی ندارد. در مورد ژن CAT از مقایسه ژنوتیپهای ژن کاتالاز در دو جمعیت سالم و بیمار اختلاف معنیدار فقط در ژنوتیپ CT این ژن مشاهده شد که این عامل میتواند در آسیبهای کلیوی که سبب نارسایی شدید کلیه و در نهایت منجر به پیوند میگردد نقش داشته باشد. (51/1=OR، 25/2=95%CI، 043/0=P) همچنین مقایسه فراوانی ژنوتیپی و آللی این دو ژن بین دو گروه بیماران با رد حاد و فاقد رد حاد پیوند انجام شد که در ژن CAT هیچ ارتباط معنیداری مشاهده نشد. (05/0<P) و در ژن NQO1 تنها در آلل T این ژن ارتباط در سطح معنی-داری مشاهده گردید. به این معنی که آلل T به میزان 64/1 برابر خطر رد حاد پیوند کلیه را افزایش میدهد.
(64/1 =OR، 73/2-99/0 = %95 CI، 05/0 =P)
کلید واژه: پیوند کلیه، رد حاد پیوند، CAT, NQO1
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول: مقدمه
1.1- پیوند کلیه ……………………………………………………………………………………………………………………. 2
2.1- رد پیوند کلیه ………………………………………………………………………………………………………………. 4
3.1- رد حاد پیوند ……………………………………………………………………………………………………………….. 4
4.1- DGF ……………………………………………………………………………………………………………………………. 6
5.1- آنتی بادی های ضد HLA …………………………………………………………………………………………. 6
6.1- آنتی بادی علیه آنتی ژن های گروه خونی ……………………………………………………………….. 7
7.1- افزایش سن اهدا کننده و دریافت کننده پیوند ……………………………………………………….. 7
8.1- اهدا کننده بافت ………………………………………………………………………………………………………….. 8
9.1- استرس اکسیداتیو و آنتی اکسیدانتها …………………………………………………………………….. 8
10.1- کاتالاز ………………………………………………………………………………………………………………………… 9
11.1- NAD(P)H کوئینون اکسیدوردوکتاز1 ………………………………………………………………… 11
12.1- هدف…………………………………………………………………………………………………………………………. 12
13.1- فرضیه ……………………………………………………………………………………………………………………… 12
عنوان صفحه
فصل دوم: مروری بر تحقیقات پیشین
1.2- مطالعات انجام شده بر روی ژن کاتالاز …………………………………………………………………….. 14
2.2- مطالعات انجام شده بر روی ژن NQO1 ………………………………………………………………….. 16
3.2- مطالعات پیشین انجام شده در خصوص پیوند کلیه ………………………………………………. 18
فصل سوم: مواد و روش ها
1.3- نمونهگیری …………………………………………………………………………………………………………………. 20
2.3- وسایل مورد نیاز …………………………………………………………………………………………………………. 21
3.3- محلولهای استفاده شده جهت استخراج DNA از نمونه خون کامل ………………….. 21
4.3- محلولهای استفاده شده جهت استخراج DNA از نمونه بافیکت ………………………. 21
5.3- مواد لازم جهت انجام PCR ……………………………………………………………………………………… 22
6.3- مواد لازم جهت انجام الکتروفورز ……………………………………………………………………………… 22
7.3- مواد استفاده شده جهت اثر دادن آنزیم محدودکننده ……………………………………………. 22
8.3- استخراج DNA از خون محیطی …………………………………………………………………………….. 22
9.3- استخراج DNA از بافیکت با کیت DNP ……………………………………………………………… 23
10.3- PCR ……………………………………………………………………………………………………………………….. 24
11.3- الکتروفورز ………………………………………………………………………………………………………………… 27
12.3- رنگآمیزی ژل ………………………………………………………………………………………………………… 28
13.3- تحلیل آماری …………………………………………………………………………………………………………… 29
عنوان صفحه
فصل چهارم: نتایج
1.4- مشخصات افراد شرکت کننده در این مطالعه …………………………………………………………. 31
2.4- نتایج حاصل از بررسی ریسک فاکتورهای دخیل در رد پیوند کلیه
و مشخصات بیماران ……………………………………………………………………………………………………………. 31
3.4- نتایج حاصل از بررسی چندشکلی ژن CAT در افراد سالم
و بیماران پیوند کلیه …………………………………………………………………………………………………………….. 33
4.4- نتایج حاصل از بررسی چندشکلی ژن NQO1 در افراد سالم
و بیماران پیوند کلیه …………………………………………………………………………………………………………… 34
5.4- مقایسه فراوانی ژنوتیپی و آللی بین دو گروه سالم و بیمار ……………………………………. 35
6.4- مقایسه فراوانی ژنوتیپی و آللی بین بیماران با رد حاد پیوند
و بیماران فاقد رد حاد پیوند ………………………………………………………………………………………………… 36
7.4- بررسی ارتباط ژنوتیپهای ژن CAT و NQO1 با ریسک
فاکتورهای رد حاد پیوند کلیه ……………………………………………………………………………………………… 38
فصل پنجم: بحث و نتیجهگیری
بحث و نتیجهگیری ………………………………………………………………………………………………………………. 40
پیشنهادات …………………………………………………………………………………………………………………………….. 45
فهرست منابع و مأخذ ……………………………………………………………………………………………………………. 46
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول 1.3- ……………………………………………………………………………………………………………………………….. 20
جدول 2.3- مواد مورد نیاز جهت تهیه مخلوط واکنش PCR ……………………………………………… 24
جدول 3.3- برنامه تنظیم شده برای واکنش PCR جهت تکثیر ژن NQO1 …………………….. 25
جدول 4.3- قطعات حاصل از هضم آنزیمی برای ژنوتیپهای
چندشکلی ژنتیکی NQO1 ……………………………………………………………………………………………………….. 26
جدول 5.3- برنامه تنظیم شده برای واکنش PCR جهت تکثیر ژن CAT ……………………….. 26
جدول 6.3- قطعات حاصل از هضم آنزیمی برای ژنوتیپ های
چندشکلی ژنتیکی CAT …………………………………………………………………………………………………………… 27
جدول 1.4- بررسی ریسک فاکتورهای دخیل در رد پیوند کلیه
و مشخصات بیماران …………………………………………………………………………………………………………………… 32
جدول 2.4- بررسی ریسک فاکتورهای کمی دخیل در رد پیوند کلیه
و مشخصات بیماران …………………………………………………………………………………………………………………… 33
جدول 3.4- مقایسه ژنوتیپ های ژن CAT در گروه سالم و بیمار پیوند کلیه ……………………. 33
جدول 4.4- مقایسه ژنوتیپ های ژن NQO1 در گروه سالم و بیمار پیوند کلیه ……………….. 34
جدول 5.4- آنالیز توزیع فراوانی های ژنوتیپی و آللی ژنCAT در بین گروه سالم
و بیماران پیوند کلیه ………………………………………………………………………………………………………………….. 35
جدول 6.4- آنالیز توزیع فراوانی های ژنوتیپی و آللی ژنNQO1 در بین گروه سالم
و بیماران پیوند کلیه ………………………………………………………………………………………………………………….. 35
عنوان صفحه
جدول 7.4- آنالیز توزیع فراوانی های ژنوتیپی و آللی در ژن CAT
در بین بیماران پیوند کلیه ………………………………………………………………………………………………………. 37
جدول 8.4- آنالیز توزیع فراوانی های ژنوتیپی و آللی در ژن NQO1
در بین بیماران پیوند کلیه ………………………………………………………………………………………………………… 37
جدول 9.4- اثر ریسک فاکتور منبع بافتی باژنوتیپ های ژنCAT ……………………………………… 38
جدول 10.4- اثر ریسک فاکتور منبع بافتی باژنوتیپ های ژن NQO1 ……………………………… 38
فهرست شکلها
1-1 بیان مسئله ………………………………………………………………………………………………4
1-2 اهداف تحقیق ……………………………………………………………………………………………4
1-3 اهمیت یا ضرورت موضوع ……………………………………………………………………………….4
1-4 سولات و فرضیه های تحقیق ………………………………………………………………………….4
1-5 تعریف اصطلاحات و متغیرها ……………………………………………………………………………5
1-6 پیشینه تحقیق در ایران و جهان و مبانی نظری ………………………………………………………5
1-6- 1پیشینه پژوهش در جهان …………………………………………………………………………….5
1-6-2پیشینه پژوهش در ایران ………………………………………………………………………………6
1-6-3 مبانی نظری …………………………………………………………………………………………..6
1-7 روش كار تحقیق و موانع و مشكلات تحقیق ………………………………………………………….7
فصل دوم : عقد كفالت در حقوق ایران …………………………………………………………………….8
2-1 مقدمه …………………………………………………………………………………………………….9
2-2 كلیات …………………………………………………………………………………………………….10
2-3 اوصاف عقد كفالت ……………………………………………………………………………………..12
2-4 كفالت طلب و كفالت ملاقات ………………………………………………………………………….15
2-5 تفاوت كفالت با ضمان ………………………………………………………………………………….15
2-6 كفالت و وكالت ………………………………………………………………………………………….16
2-7 متعلق كفالت ……………………………………………………………………………………………16
2-8 كفالت به اعتبار زمان ……………………………………………………………………………………17
2-9 مقتضای كفالت احضارمكفول است یا پرداخت دین ؟ ……………………………………………….18
2-10 مواردی كه كفالت ممنوع است ………………………………………………………………………19
2-11 ترامی و دور در كفالت …………………………………………………………………………………20
2-12 تسلیم مكفول ………………………………………………………………………………………….22
2-13 كفالت قهری ……………………………………………………………………………………………22
2-14 سقوط تعهد كفیل ……………………………………………………………………………………..24
2-15 مواردی كه موجب سقوط تعهدات كفیل نیست ……………………………………………………27
2-16 رجوع كفیل به مكفول …………………………………………………………………………………28
فصل سوم: عقد كفالت در كشورهای عربی حوزه خلیج فارس(پادشاهی بحرین وامارت متحده عربی)…30
مقدمه ………………………………………………………………………………………………………….31
گفتار اول: عقد كفالت در حقوق كشور امارت متحده عربی ……………………………………………..31
3-1-1 كلیات ……………………………………………………………………………………………………31
3-1-2 انواع ضمان ……………………………………………………………………………………………..32
3-1-3 تسلیم مكفول ………………………………………………………………………………………….32
3-1-4 تزاحم ضمانت و كفالت ………………………………………………………………………………..33
3-1-5 كفالت و ضمانت زن ……………………………………………………………………………………33
3-1-6 ترامی ضمانت ………………………………………………………………………………………….33
3-1-7 آثار كفالت ……………………………………………………………………………………………….33
3-1-8 اتمام كفالت …………………………………………………………………………………………….34
گفتار دوم عقد كفالت در حقوق بحرین ………………………………………………………………………35
3-2-1 كلیات …………………………………………………………………………………………………….35
3-2-2 اركان كفالت ……………………………………………………………………………………………..35
3-2-3 رابطه بین كفیل و دائن ………………………………………………………………………………….36
3-2-4 ترامی كفالت …………………………………………………………………………………………….37
3-2-5 تعدد كفیل ………………………………………………………………………………………………..37
3-2-6 رابطه بین كفیل و مدیون ………………………………………………………………………………..37
فصل چهارم: بكارگیری از عقد كفالت برای اشتغال اتباع خارجی در كشورهای عربی حوزه خلیج فارس….38
مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………..39
گفتار اول كلیات …………………………………………………………………………………………………..39
4-1-1 سیستم كفالت برای اخذ ویزای كار چیست و چه ماهیت حقوقی دارد ؟ …………………………39
4-1-2 نقش سیستم كفالت در كشورهای عربی حوزه خلیج فارس ………………………………………40
گفتار دوم كشور امارات متحده عربی ………………………………………………………………………….44
4-2-1 اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی …………………………………………………………………..44
4-2-2 بررسی قانون كار كشور امارات متحده عربی …………………………………………………………44
4-2-3 شرایط اعطاء مجوز كار به كارگران خارجی …………………………………………………………….46
4-2-4 موارد لغو مجوز كار توسط وزیر كار در امارات متحده عربی …………………………………………..46
4-2-5 شرایط اخذ ویزای كار در امارات متحده عربی …………………………………………………………47
4-2-6 تغییر شغل …………………………………………………………………………………………………48
4-2-7 قرارداد های استخدام …………………………………………………………………………………….48
4-2-8 در قانون كار دو نوع قرارداد وجود دارد ……………………………………………………………………48
4-2-9 اتمام رابطه كاری ………………………………………………………………………………………….48
گفتار سوم كشور عربستان سعودی :………………………………………………………………………….48
4-3-1 اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی ……………………………………………………………………48
4-3-2 شرایط استخدام كارگران خارجی با توجه به قوانین كار كشور عربستان سعودی………………….50
4-3-3 مسئولیت های كارفرما دربرابر كارگر …………………………………………………………………….51
4-3-4 جدیدترین اصلاحیه قانون كار عربستان سعودی و مسائل راجع به آن……………………………….52
گفتار چهارم كشور قطر: ………………………………………………………………………………………….55
4-4-1 اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی ……………………………………………………………………55
4-4-2 مقررات استخدام كارگران خارجی در قطر ………………………………………………………………55
4-4-3 حقوق كارگران مهاجر در قطر با توجه به قانون كار …………………………………………………….57
4-4-4 قوانین استخدام و ایمنی در قطر ………………………………………………………………………..58
4-4-5 معیشت كارگر ……………………………………………………………………………………………..59
4-4-6 فقدان یا نامناسب بودن نظارت …………………………………………………………………………..61
4-4-7 عهدنامه ها و تعهدات بین المللی ……………………………………………………………………….62
گفتار پنجم كشور پادشاهی عمان : …………………………………………………………………………….63
4-5-1 اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی …………………………………………………………………….63
4-5-2 شرایط اشتغال اتباع خارجی در كشور عمان ……………………………………………………………64
4-5-3 محدودیت های كارفرما …………………………………………………………………………………….65
4-5-4 موارد ذیل تنها با تصمیم وزیر كار و نیروی انسانی صورت می گیرد …………………………………..66
4-5-5 مفاد این قانون در موارد ذیل اعمال نمی شود …………………………………………………………..66
گفتار ششم كشور كویت : ………………………………………………………………………………………..67
4-6-1 اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی ………………………………………………………………………67
4-6-2شرایط اشتغال اتباع خارجی در كشور كویت ………………………………………………………………68
گفتار هفتم پادشاهی بحرین : ……………………………………………………………………………………..69
4-7-1 اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی ……………………………………………………………………….69
4-7-2 شرایط اشتغال اتباع خارجی در بحرین …………………………………………………………………….71
4-7-3 شرایط صدور كارت كار در بحرین …………………………………………………………………………….71
4-7-4 لغو كارت كار كار كارگر خارجی ………………………………………………………………………………72
4-7-5 قانون استخدام در بحرین 2010 ……………………………………………………………………………..72
فصل پنجم: بررسی اجمالی قانون كار كشور فرانسه و ایران در رابطه با اتباع خارجی ………………………75
گفتار اول شرایط اشتغال اتباع خارجی در كشور فرانسه : ………………………………………………………76
5-1-1 قوانین جدید مهاجرتی برای كارگران خارجی ……………………………………………………………….76
گفتار دوم وضعیت حقوقی اشتغال اتباع بیگانه در ایران……………………………………………………………78
5-2-1 شرایط اشتغال مجاز …………………………………………………………………………………………..78
5-2-2 شرایط صدور پروانه كار ………………………………………………………………………………………..80
5-2-3 موارد معافیت از شرایط صدور پروانه كار …………………………………………………………………….81
5-2-4 موارد صدور ،تمدید و تجدید پروانه كار بدون نیاز به نظر فنی هیات فنی اشتغال………………………..83
5-2-5 چگونگی تمدید ،تجدید ،ابطال و لغو پروانه كار اتباع خارجی ………………………………………………84
5-2-6 اهداف اداره كل كل اشتغال اتباع خارجی عبارتند از: ………………………………………………………86
فصل ششم : جمع بندی و نتایج پژوهش و پیشنهادات برای مطالعات آینده ……………………………………88
6-1 مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………89
2-6 جمع بندی نتایج پژوهش ………………………………………………………………………………………….89
6-3 اشتغال اتباع خحارجی در كشورهای عربی حوزه خلیج فارس ……………………………………………….91
6-4 پیشنهادات برای مطالعات آینده ………………………………………………………………………………….92
منابع ……………………………………………………………………………………………………………………..93
چکیده:
كفالت در حقوق ایران عقدی است كه به موجب آن یكی از طرفین در مقابل طرف دیگر احضار شخص ثالثی را تعهد می كند . كفالت به رضایت كفیل و مكفول له واقع می شود. ولی در مورد اینكه آیا رضایت و یا قبول مكفول هم در عقد شرط است یا نه ، اختلاف نظر وجود دارد. عده ای از فقها بر سر این موضوع كه كفالت با ایجاب از طرف كفیل و قبول از طرف مكفول له واقع می شود و مكفول در آن نقشی ندارد ادعای اجماع كرده اند، بدون توجه به این كه عده ای از بزرگان فقه امامیه نظر مخالف دارند.امروزه كفالت درامور مدنی كمتر مورد استفاده قرارمی گیرد ولی ازنظرجزایی،یكی ازقرارهای تامینی در آیین دادرسی كیفری است كه قاضی برای دسترسی به متهم، به آن متمسك می شود و كفیل متعهد می شود كه در زمان مقتضی متهم را احضار كند در غیر اینصورت مسئول پرداخت وجه الكفاله است.مطالعه اخیر كوشیده است مسئله كفالت را دركشورهای امارت متحده عربی و بحرین بررسی كرده ومسئله بكارگیری این عقدرا برای اشتغال كارگران مهاجردر كشورهای عربی حوزه خلیج فارس شرح دهد . ازاقسام عقد ضمان در قانون مدنی كشور امارات متحده عربی،عقد كفالت است.عقد كفالت در حقوق این كشورتا حدود زیادی شبیه به حقوق ایران است. كفیل در حقوق این كشور مانند حقوق ایران تعهد دراحضار مكفول دارد.با این تفاوت كه اگر درعقد وجه التزام عدم انجام تعهد (وجه الكفاله) پیش بینی نشده باشد ،دادگاه می تواند كفیل را به پرداخت غرامت محكوم كند و اگر ثابت شود كه بنا به دلایل خاص كه پس از عقد ایجاد شده توانایی احضار مكفول را ندارد،دادگاه می تواند او را از پرداخت غرامت معاف كند . حتی در صورتی كه وجه التزام عدم انجام تعهد (وجه الكفاله) در عقد پیش بینی شده باشد اگر قاضی تشخیص دهد كه این شرط عادلانه نبوده می تواند بخشی یا تمام مبلغ پیش بینی شده در عقد را ببخشد . پرداخت دین مكفول تنها در صورتی است كه در عقد بدان تصریح شده باشد (در صورت عجز از احضار مكفول) با این وجود برای كفیل این تخییر از ابتدا وجود دارد كه با احضار مكفول و یا پرداخت دین او به این عقد خاتمه دهد.در صورتی كه در كفالت یا ضمان بودن عقد شك و اختلاف باشد ، اصل ضمانت است و مدعی كفالت باید ادای سوگند یاد كند. كفالت در حقوق بحرین یك عقد متزلزل و قابل رجوع است و برای كفیل مسئولیت زیادی بوجود نمی آورد .كفیل در بحرین تعهد بر احضار مكفول ندارد. درحقوق بحرین برای انعقاد عقد كفالت فرد كفیل باید دارای خانواده و ساكن در بحرین باشد. به نظر می رسد این عقد در این كشور ماهیتی دارد كه نمی توان آنرا با حقوق ایران منطبق ساخت ویا اینكه حتی شبیه عقد ضمان معرفی كرد. اتباع خارجی برای كار در كشورهای عربی حوزه خلیج فارس احتیاج به كفیل دارند كه بنا به قوانین كشور میزبان شرایط این كفالت متفاوت است ( در حالی كه در قوانین كار كشور فرانسه كه از نظام های حقوقی معتبر جهان است چنین نهادی مشاهده نمی شود). مثلا در كشور امارات متحده عربی فرد جویای كار قبل از ورود به كشور باید توسط موسسه هایی كه از وزارت كار و امور اجتماعی مجوز دارند كفالت شود.افراد جویای كار عملا دراین كفالت نقشی ندارند و كارفرماها باید برای اخذ ویزای كار باتوجه به ملیت آنها مبالغ مختلفی را به این موسسه ها بپردازند،كه مسائل سیاسی و ملیتی در میزان این مبلغ نقش بسزایی را ایفا می كند. در كشور عربستان كفیل كارجوی كارفرمایش نیز می باشد و كارگر خارجی با شرایط بسیار سنگینی می تواند كفیل خود را عوض كند، كارفرما نمی تواند به كارگرش اجازه دهد تا برای خود كار كند و كارگر نیز اجازه ندارد شخصا برای خودش كار كند.سایر كشورهای عربی خلیج تقریبا از نظام مشابهی استفاده می كنند،كفیل ها كه اغلب همان كارفرمایان هستند، میتوانند ویزاها را كنسل كنند و یا از دادن ویزای خروج به كارگران ممانعت كنند. تعهد كفالت كاری براساس تعریف سازمان بین المللی كار،اسارت كاری (برده شدن)یا یك نوع كار اجباری است.باتوجه به فشارهای سازمان های بین المللی مثل دیده بان حقوق بشر و سازمان بین المللی كار، این كشورها در جهت تغییر قوانین كار و همسو شدن آن با قواعد بین المللی هستند. كشور بحرین و كویت در این راه پیش قدم شده و مبادرت به حذف سیستم كفالت كرده اند.
فصل اول: کلیات
1-1- بیان مسأله
كفالت یكی از عقود مهم قانون مدنی است، و این عقد تقریبا درمتون فقهی اكثر مذاهب اسلامی كه زیربنای قوانین كشورهای اسلامی است با اندك اختلافی وجود دارد.
یكی از مهمترین مسائل و مشكلات مهاجرت به كشورهای عربی حوزه خلیج فارس برای كارجویان بیگانه بدست آوردن ویزای استخدام در این كشور هاست .برای بدست آوردن این ویزا شخص كارجو باید پروسه ای را طی كند كه این پروسه در نوع خود با اخذ ویزا در بقیه كشورها متفاوت و متمایز است.در این پژوهش عقد كفالت در حقوق ایران و كشورهای عربی حوزه خلیج فارس و همچنین سیستم كفالت برای اخذ ویزای كار با مطالعه ی قانون كار كشور های، امارات، قطر، كویت، عربستان، عمان و بحرین و شرایط كار اتباع خارجی در ایران بطور تطبیقی بررسی شده است.
2-1- اهداف تحقیق
هدف این تحقیق شرح وتبیین صحیح قوانین کشورهای عربی راجع به عقد کفالت و بیان اختلافات و امتیازات آن نسبت به حقوق ایران و همچنین بررسی موانع و مشکلات
چکیده 1
فصل اول، كلیات.. 2
1-1-مقدمه. 3
1-2-بیان مساله. 3
1-3-سوابق تحقیق. 5
1-4-اهمیت و ضرورت تحقیق. 6
1-5- پرسش های تحقیق : 6
1-6- فرضیه های تحقیق: 7
1-7- اهداف تحقیق: 7
1-8-قلمرو مطالعاتی: 7
1-8-1- قلمرو زمانی.. 7
1-8-2 قلمرو موضوعی.. 7
1-9-گفتار اول ، حقوق شهروندی.. 7
1-9-1- مبحث اول، حقوق شهروندی از دیدگاه اسلام. 7
1-9-1-1- مفهوم شهروندی در اسلام. 8
1-9-1-2- چه کسی شهروند است؟. 11
1-9-2- مبحث دوم ، مفهوم شهروندی در حقوق ایران. 15
1-9-2-1- تفکیک بین حقوق شهروندی و حقوق بشر. 16
1-10-گفتار دوم، بررسی انواع حقوق شهروندی.. 17
1-10-1-مبحث اول،حقوق مدنی.. 19
1-10-2- مبحث دوم،حقوق سیاسی.. 20
1-10-3-مبحث سوم،حقوق اقتصادی ـ اجتماعی.. 22
1-10-4-مبحث چهارم،حقوق فرهنگی.. 27
1-10-5-مبحث پنجم،حقوق قضایی.. 28
فصل دوم، حقوق شهروندی متهم در آیین دادرسی.. 31
2-1-گفتار اول،حقوق متهم. 32
2-1-1-مبحث اول، حقوق قانونی متهم و حق دفاع وکیل مدافع. 32
2-1-2-مبحث دوم، ابتکارات و نوآوری های قانون آئین دادرسی کیفری جدید : 34
2-1-2-1-تغییر در تعریف قانون آئین دادرسی کیفری و اصول حاکم برآن : 34
2-1-2-2-لزوم رعایت حقوق مساوی طرفین پرونده و ضرورت رعایت حقوق اساسی، بشری و شهروندی مردم : 35
2-2-گفتار دوم،حقوق متهم در قانون آین دادرسی کیفری 92 : 35
2-2-1-مبحث اول،حق دفاع و وکالت برای متهم در فرایند دادرسی کیفری : 36
2-2-1-1-حق حضور وکیل و ملاقات با متهم : 36
2-2-1-2-لزوم تفهیم مکتوب و مستند حقوق متهم: 37
2-2-1-3-تضمین سلب حق دفاع قانونی وکیل مدافع : 38
2-2-1-4-مطالعه پرونده و قرار عدم دسترسی به مدارک پرونده : 41
2-2-1-5-الزام بازپرس به رسیدگی به جهات و دلائل جدید ابرازی از سوی متهم یا وکیل وی و آخرین دفاع: 42
2-2-1-6-حقوق متهم و وظایف قانونی ضابطان دادگستری: 42
2-2-2-مبحث دوم،عدالت کیفری و حقوق شهروندی.. 44
2-2-2-1- حریم خصوصی و حقوق اساسی مردم و شهروندان : 44
2-2-2-2-مکانیسم حمایت از بزه دیده، شاهد و مطلع و خانواده متهم : 45
2-2-2-3-گامی مهم به سوی تامین عدالت كیفری و حقوق شهروندی.. 45
2-2-2-4-حاکمیت قانون. 46
فصل سوم، حقوق شاکی و متهم در قانون آیین دادرسی مصوب 92. 48
3-1-گفتار اول ، حقوق متهم در مراحل دادرسی.. 49
3-1-1-مبحث اول ، احضار متهم. 49
3-1-1-1-در احضار متهم. 50
3-1-1-1-1- تشریفات احضار متهم. 50
3-1-1-1-1-1- احضار بوسیله احضارنامه. 51
3-1-1-1-1-2- احضار از طریق نشرآگهی.. 53
3-1-2- مبحث دوم،حقوق و تضمیمنات ناظر براحضار متهم. 56
3-1-2-1- دلیل کافی در احضار. 56
3-1-2-2- ذکر علت احضار و نتیجه عدم حضور. 58
3-1-2-3- ذکر حق همراه داشتن وکیل در احضارنامه. 60
3-2-گفتار دوم ،بررسی حقوق شاکی و متهم. 61
3-2-1-مبحث اول،حقوق متهم در بحث جلب متهم. 61
3-2-1-1- تشریفات جلب متهم. 61
3-2-1-1-1- جلب متهم به موجب برگ جلب.. 61
3-2-1-1-2- شیوههای استثنایی جلب متهم. 64
3-2-1-1-2-1- جلب بدون احضار. 64
3-2-1-1-2-2- جلب در شب.. 65
3-2-1-1-2-3- جلب سیار. 66
3-2-2- مبحث دوم،حقوق و تضمینات متهم مجلوب.. 67
3-2-2-1- مدلل و مستند بودن جلب.. 67
3-2-2-2- رعایت حیثیت و کرامت انسانی متهم هنگام جلب.. 68
3-2-2-3- تحویل فوری متهم مجلوب به مرجع قضایی.. 70
3-2-2-4- تفهیم اتهام و شروع فوری تحقیق پس از جلب.. 71
3-2-3-مبحث سوم،حقوق شاکی.. 74
3-2-3-1-حفاظت از شاکی در رویارویی با متهم. 76
3-2-3-2-حفاظت از شاکی در برابر تهدید. 76
3-2-3-3-حفاظت از هویت شاکی.. 76
3-2-3-4-حق بهره مندی از جبران و مؤلفه های آن. 76
نتیجه گیری.. 77
منابع. 79
چکیده
حقوق شهروندی در کشور ما اصطلاح جدیدی است که خیلی زود وارد ادبیات حقوقی نیز شده است. بدون آنکه خواسته باشیم تعریفی از این اصطلاح ارائه دهیم و به ابعاد اجتماعی و حقوقی آن بپردازیم ضروری میدانیم با زبان ساده به نکاتی درخصوص حفظ حریم حقوق شکات و متهمین اشاره کنیم. رعایت این حقوق هم از سوی قضات و مراجع انتظامی و هم سایر وابستگان و مرتبطین با پروندههای قضایی لازم و ضروری است تا هم به کشف واقع و هم به رسیدگیها و دادرسی عادلانه و بی طرفانه امیدوار باشیم و راه را برای رسیدگیهای خودسرانه و غیرقانونی ببندیم و به جلوگیری از اطاله جریان دادرسی کمک کنیم. د.با توجه به تصویب قانون آیین دادرسی مصوب سال 1392 که قدمی رو به جلو در طول این چند سال بوده ،می توان توجه هر چه بیشتر به حقوق شهروندی متهم و شاکی را در این قانون مشاهده نمود.مقنن در قانون جدید برای متهم حقوقی همچون حق حضور وکیل،لزوم تفهیم حقوق متهم،اطلاع رسانی به خانواده متهم در صورت بازداشت،و برای شاکی حقوقی همچون حفاظت از شاکی در برابر رویارویی با متهم،حفاظت از هویت شاکی،حق بهره مندی از جبران خسارت و حق حفاظت از شاکی در برابر تهدید را در نظر گرفته است که این مولفه ها هر کدام به نوعی اعتدال در زمینه به رسمیت شناختن حقوق شهروندی متهم وشاکی است.
واژگان کلیدی : حقوق شهروندی،حقوق شاکی، حقوق متهم و …
فصل اول
كلیات
در این فصل به بررسی کلیات طرح از قبیل سوال ، فرضیات ، و اهداف تحقیق می پردازیم و به صورت اجمالی به تعریف حقوق شهروندی متهم و شاکی اشاره خواهیم کرد.
1-1-مقدمه
شهروندی از جمله مفاهیم نو پدیدی است که به طور ویژهای به برابری و عدالت توجه دارد و در نظریات اجتماعی، سیاسی و حقوقی جایگاه ویژهای پیدا کرده است. مقوله «شهروندی» وقتی تحقق مییابد که همه افراد یک جامعه از کلیه حقوق مدنی و سیاسی برخوردار باشند و همچنین به فرصتهای مورد نظر زندگی از حیث اقتصادی و اجتماعی دسترسی آسان داشته باشند. ضمن اینکه شهروندان به عنوان اعضای یک جامعه در حوزههای مختلف مشارکت دارند و در برابر حقوقی که دارند، مسئولیتهایی را نیز در راستای اداره بهتر جامعه و ایجاد نظم بر عهده میگیرند، و شناخت این حقوق و تکالیف نقش مؤثری در ارتقاء شهروندی و ایجاد جامعهای بر اساس نظم و عدالت دارد. اسلام به عنوان یک دین فراگیر که به همه ابعاد زندگی بشر توجه نموده است، دستورات صریح و شفافی برای روابط اجتماعی انسانها دارد و نه تنها به کمال معنوی انسانها توجه نموده است بلکه به چگونگی ساختن جامعهای نمونه نیز توجه دارد. از جمله مسائل مهم حقوق شهروندی در اسلام توجه به کرامت انسانها به عنوان اشرف مخلوقات، ارزش حیات و زندگی افراد، برابری بدون توجه به نژاد، رنگ، پوست و …، هدفمند نمودن خلفت انسانها و بیهوده نبودن زندگی انسان میباشد.(رضایی پور، آرزو ،1385)
1-2-بیان مساله
مدل لباس عروس آثار تحریم ها جرایم اینترنتی(سایبری) ذهن آگاهی تور کیش قیمت میلگرد تفسیر در حقوق
تور مسافرتی تور هند تور ترکیه تور تایلند تور دبی طراحی سایت تور ترکیه ساندویچ پانل تور چین رپرتاژ آگهیاقامت گرجستان بازاریابی ویروسی
جستجو برای:
کلمات کلیدی بیشتر جستجو شده :
فیزیولوژیکیکاهش ارزشمشاور خارجیولی خاص