وبلاگ

پایان نامه درمورد چابکی سازمانی//قابلیتهای چابکی
قابلیتهای چابکی :
قابلیتهای چابکی عبارت است از توانایی هایی که باید در سازمان ایجاد شود تا سازمان از قدرت مورد نیاز برای پاسخگویی به تغییرات برخوردار باشد (نورری مقدم، 1391).

الف ) پاسخگو بودن[1]

عبارت است از توانایی شناخت تغییرات و پاسخ سریع به آنهاست که شامل موراد زیر می­باشد:

احساس، درک و پیش بینی تغییرات.
واکنش سریع و فوری به تغییر.
ایجاد، اصلاح و بهبود تغییر.
ب) شایستگی[2]

عبارت است از مجموعه­ی وسیعی از توانایی ها که بهره وری فعالیت ها را در جهت رسیدن به اهداف سازمان تضمین می­کند و شامل موارد زیر می‌باشد:

داشتن دیدگاه استراتژیک
تکنولوژیک های مناسب سخت افزاری و نرم افزاری
کیفیت محصولات و خدمات
اثربخشی هزینه ها
مدیریت تغییر
معرفی محصولات جدید
یکپارچه سازی
پ) انعطاف پذیری[3]